Вступили в силу нормы о дистанционной работе

Федеральным законом № 60-ФЗ от 05.04.2013 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. ТК РФ был дополнен главой 49.1, устанавливающей особенности регулирования труда дистанционных сотрудников.

В главе 49.1 ТК РФ дается определение дистанционной работы, особенности заключения и изменения, прекращения условий трудового договора о дистанционной работе, особенности организации и охраны труда дистанционных работников, режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника.

В частности, предусмотрено, что трудовой договор может заключаться посредством электронно-цифровой подписи и то, что при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться.

Закон вступил в силу с 19 апреля 2013 г.