Скачать презентацию
РУС / Размер: 615 кБ
 
Download presentation
ENG / Size: 698 kB

Отзывы

ООО «ГалФорт»

Хочется отметить индивидуальный подход, понимание сути проблем нашей организации, высокий профессионализм и ответственность с которыми специалисты Ком-Юнити относятся к работе. В результате экспертизы договорной базы мы получили объективную и полезную информацию, которая позволит рационально и правильно организовать работу трудового коллектива.
Посмотреть отзыв

Трудовые споры

Трудовые спорыТрудовые споры затрагивают отношения между работником и работодателем в случаях возникновения между ними конфликтной ситуации. Каждая организация сталкивается в той или иной степени с разногласиями в сфере трудового права, и при наступлении таких ситуаций у работодателя возникает потребность проконсультироваться с профессионалом в этой области - юристом по трудовому праву.

Необходимо отметить, что трудовые споры отличаются тем, что одной из сторон является физическое лицо – работник, и, поскольку существует институт защиты прав работников, практика показывает, что в большинстве случаев суды стоят на стороне работников. Поэтому бытует мнение, что работник всегда прав, и добросовестный работодатель часто принимает решение не начинать, как он считает, «заведомо проигранный спор».

Специалисты «Ком-Юнити» грамотно оценят перспективы судебного процесса с учетом законодательства и сложившейся практики и предложат Клиенту оптимальное решение его вопроса.

Виды трудовых споров и способы их разрешения

Наши специалисты оказывают услуги, касающиеся следующих вопросов:

  • Увольнение работника, в том числе за прогул;
  • Выплата работнику заработной платы и иных видов оплаты труда;
  • Взыскание убытков за порчу имущества (умышленную или по неосторожности);
  • Выполнение должностных обязанностей работником, в том числе руководителем;
  • Разглашение коммерческой тайны.

Законодательно закреплено два способа разрешения конфликтов между работником и работодателем: это досудебная стадия (обращение в комиссию по трудовым спорам) и судебная инстанция. При желании клиента урегулировать конфликт на досудебной стадии наши специалисты могут оказать поддержку в формировании комиссии по трудовым спорам, оказать услуги по представительству в комиссии.

На практике, однако, более распространена судебная инстанция. Наши специалисты подготавливают для клиента исковое заявление (отзыв на исковое заявление), дают рекомендации по действиям в суде либо обеспечивают представительство.

Защита интересов клиента в трудовых спорах

Для своевременности и эффективности юридической помощи необходима консультация в самом начале развития трудового конфликта для предотвращения усугубления ситуации за счет исключения заведомо неверных действий клиента. Важно уделить внимание верному документальному оформлению всех стадий развития трудового спора для укрепления в дальнейшем, если потребуется, позиции клиента в суде.

Также существенную роль играет соблюдение сроков различных этапов. Выполнение всех действий в установленные сроки, позволит эффективно выстроить защиту интересов Заказчика. Наши специалисты обеспечивают не только оперативность разрешения поставленных задач, но и контролируют своевременность действий клиента.

Специалисты Ком-Юнити осуществляют консультирование по конфликтным ситуациям в сфере трудового права, обеспечивают документальное обеспечение и правовое сопровождение всего процесса. В зависимости от запроса клиента наши сотрудники могут оказывать услуги разной степени сложности. Так, услуги могут оказываться в виде дачи консультации с рекомендациями для Клиента или включать в себя сопровождение спора вплоть до полного разрешения, включая представительство в суде.