Скачать презентацию
РУС / Размер: 615 кБ
 
Download presentation
ENG / Size: 698 kB

Отзывы

ООО "БРААС - ДСК1"

Наша компания выражает признательность за проведение инициативного аудита. По результатам работы руководители предприятия получили разработанные рекомендации по документообороту и формы документов с учетом требований законодательства и учетом минимизации возможных налоговых, трудовых и гражданско-правовых рисков для компании.
Посмотреть отзыв

Вторая волна COVID-19. Новые правила о старом.

Ухудшение эпидемиологической ситуации в Москве, связанной с обещанной второй волной СOVID 19 привело к изданию мэром Москвы ряда указов (№ 92-УМ от 25.09.2020, № 93-УМ, № 94-УМ от 29.09.2020, № 96-УМ от 01.10.2020, № 97-УМ от 06.10.2020), согласно которым для москвичей возвращается целый ряд ограничений, направленных на борьбу с коронавирусом.

Итак, главное:

С 5 октября 2020 г. по 28 октября 2020 г. включительно Работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, предписано:

1. Перевести не менее 30% работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) на дистанционный режим работы. При этом на дистанционный режим должны быть переведены все работники старше 65 лет, а также граждане, имеющие заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, за исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей.

2. С целью минимизации очного присутствия на рабочих местах принять решение об установлении численности работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) подлежащих переводу на дистанционный режим работы; не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей.

3. Представлять в электронном виде сведения о количестве работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), в отношении которых были приняты указанные решения, в том числе о видах осуществляемой деятельности и месте ее осуществления (с указанием соответствующего кода адреса из Федеральной информационной адресной системы), на адрес электронной почты organization_size@mos.ru по форме согласно приложению 4 к указу Мэра Москвы N 12-УМ.

Указом Мэра Москвы от 01.10.2020 № 97-УМ порядок предоставления сведений изменен.

С 12 октября сведения о работниках (исполнителях по гражданско-правовому договору) должны подаваться еженедельно по понедельникам с использованием личного кабинета юридического лица/ИП на сайте Мэра и Правительства Москвы.

Сервис для предоставления этой информации будет запущен в личном кабинете организаций и ИП на mos.ru 9 октября 2020 года. Загрузить сведения о работниках можно с этой даты.

При этом указывается как общая численность работников организации, так и численность работников, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы и подлежащих переводу на дистанционный режим работы.

На каждого работника, подлежащего переводу на дистанционный режим работы, подаются данные о номере телефона, номере автомобиля, номерах транспортных карт. Эту информацию нужно запросить у работников. Если работник не предоставляет сведения, то работодатель не вправе настаивать и угрожать применением санкций. В этом случае на месте для указания неизвестных сведений следует указать, что «работник письменно отказался предоставить сведения», а от работника взять соответствующее письменное заявление.

За невыполнение указвнных требований работодатели, осуществляющие деятельность на территории города Москвы, подлежат привлечению к ответственности, предусмотренной законодательством об административных правонарушениях. Штрафы могут составить до 300 000 руб. (ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП).

Форма предоставления сведений: forma_pr_sved.xlsx