Опционы для топ-менеджеров

В Аудиторско-консалтинговую фирму «Ком-Юнити» обратился клиент с просьбой разработать опционную систему мотивация для топ-менеджеров компании. После анализа сформулированных задач совместно с заказчиком было принято решение о внедрении так называемых «фантомных опционов».

Одна из особенностей поставленных задач состояла в том, чтобы даже при смене собственников топ-менеджерам гарантировалась выплата вознаграждения за достижение поставленных результатов.

Специалисты «Ком-Юнити» разработали схему, позволяющую в полной мере реализовать все пожелания заказчика по внедрению опционной программы.