<p>ООО «Кертис» занимается производством бетона, раствора, жби, продажей цемента и нерудных материалов. Руководством компании было принято решение о проведении кадрового аудита на предмет правильности составления кадровых учетных документов и локально-нормативных актов в организации.</p>
<p>Для проведения проверки ООО «Кертис» обратилось в компанию «Ком-Юнити». </p>
<p>Заказчик был заинтересован в получении информации о существующих рисках, связанных с ведением кадрового учета. Особое внимание при проведении проверки необходимо было уделить факту наличия иностранных граждан на предприятии. </p>
<p>Результатом проверки правильности организации кадрового делопроизводства стало заключение специалистов «Ком-Юнити», в котором в т.ч. были отражены вопросы: </p>
<ul>
<li>соответствия трудовому законодательству РФ трудовых договоров, правильность их оформления; </li>
<li>правильности оформления трудовых книжек работников; </li>
<li>правильности оформления приема, переводов, увольнения работников и прочих вопросов трудовых отношений, в т.ч. на период испытательного срока; </li>
<li>правильности оформления трудовых отношений с лицами работающими по совместительству; </li>
<li>выработки предложений по устранению обнаруженных нарушений и несоответствий действующему законодательству. </li>
</ul>
<p>Полученные от специалистов «Ком-Юнити» рекомендации позволят руководству ООО «Кертис» принимать более эффективные управленческие и организационные решения внутри компании. </p>
