В ходе проверки специалисты Ком-Юнити проводят аудит кадрового делопроизводства и документооборота. Проверяется работа с точки зрения законодательства и соответствия кадровой политики интересам бизнеса.
Своей задачей мы видим помощь в постановке кадрового документооборота; уменьшение рисков применения трудового зак-ва; выявление рисков в налогообложении выплат сотрудникам; разрешение трудовых споров.
Кадровый аудит | Стоимость |
---|---|
Штат компании 30 человек (сплошная проверка) | 59 000 руб. |
Штат компании 100 человек (выборочная проверка 50%) | 165 000 руб. |
Штат компании 250 человек (выборочная проверка 50%) | 280 000 руб. |
Штат компании более 250 человек | индивидуально |
Для определения стоимости аудита в Вашей компании необходимо заполнить анкету (anketa_kadr_audit.rtf) и выслать ее на info@com-unity.ru или связаться с нами по телефону +7(495) 540-54-25.
Кадровый аудит является разновидностью инициативного и направлен на оценку ведения кадрового учета, как с точки зрения законодательства, так и интересов компании. Отчетным документом кадрового аудита является заключение специалистов «Ком-Юнити» которое может состоять из следующих частей:
1. Анализ правильности ведения кадрового учета в компании.
2. Анализ организации кадрового делопроизводства на предмет наличия предусмотренных законодательством документов.
3. Проверка документов организации, на предмет их соответствия законодательству. Анализ ведения первичной документации.
4. Проверка трудовых договоров на предмет соответствия законодательству (включая прядок предоставления отпусков, выплаты заработной платы, системы премирования).
5. Проверка правильности ведения и оформления трудовых книжек.
6. Проверка правильности оформления приема/увольнения сотрудников в организации.
7. Проверка правильности начисления больничных, отпускных, выплат при увольнении.
8. Подготовка организации к проверке органами охраны Труда.
9. Тематический аудит оплаты труда, включающий аудит зарплатных налогов и взносов в Фонды.
10. Проведение экспертизы правильности/неправильности исчисления налогов. Выдача рекомендаций без внесения изменений в учет.
11. Анализ правильности учета и регистрации иностранных граждан.
12. Составление недостающих документов.
В зависимости от задач, в проверке принимают участие следующие специалисты:
Аудиторы - проводят аудит оплаты труда. Экспертизу правильности отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете, касающихся вопросов взаимодействия компании с персоналом.
Специалисты по кадровому делопроизводству - в их функции входит аудит кадрового делопроизводства, включающий проверку правильности ведения и заполнения утвержденных форм; внутренних документов. Проверка наличия всех необходимых документов.
Юристы - выявляют правовые риски компании и предлагают пути их минимизации. Определяют правовые последствия действий компании.
Налоговые консультанты - дают оценку финансовых рисков компании, связанных с исчислением и уплатой налогов.
Получить дополнительную информацию о проведении кадрового аудита Вы можете, позвонив по телефону компании: +7(495) 540-54-25.