Новые треования к трудовому договору: обязательно указание характеристик рабочего места

Даже, если на момент подписания договора у компании нет оценки условий труда.
В данном случае в трудовом договоре можно прописать условия, применяемые к аналогичному рабочему месту. Такую позицию занял Минтруд в письме №15-1/ООГ-2516 от 14.07.2016.
Если же условия вредные, то в договор в обязательном порядке включаются также гарантии и компенсации, положенные работнику.
При проведении компанией оценки условий труда на рабочем месте и выявлении класса вредности и/или опасности компания готовит дополнительное соглашение с работником, которое однако подлежит подписанию лишь по прошествии 2х месяцев. Но в тоже время гарантии и компенсации начинают действовать со дня получения компанией отчёта о вредности и/или опасности условий труда на рабочем месте.